“听职工心声、献管理良策、谋公司发展”职工座谈会

10月25日下午，在城投公司工会主席王芳主持下，党政工正职领导和各部门职工就公司现行管理体制下运作的想法、对公司做好项目开发管理的设想及公司今后如何更好发展的意见和建议进行了别开生面的职工座谈会。

会上，职工们依次根据本职岗位发现弊端，发表自己的想法及建议各抒己见。党支部书记周婉华认真聆听职工心声后，以多块木板构成的木桶盛水量，取决于最短的木板，因此必须每块木板都一样平齐无破损，才能盛满水的道理。通过“木桶定律”形象地表述整个团队优劣与每一位队员息息相关，冀望城投公司的全体员工增强自身素质，融入城投的团队，不做最“短板”。

会议最后，总经理曹辉进行总结讲话，表示城投公司历时25年，有过辉煌，有过困境，现处在低迷期，唯有思想上与十九大新常委齐步：坚持改革，势在必行。领导班子第一次与大家以面对面地方式交流，怀着很大的诚意听取大家的意见和建议。公司未来几年将有多个项目开工，部门之间的配合，跨前一步的管理，工作的衔接虽有进步，但目前公司发展现状存在一定问题及困难，为城投公司适应当下形势更好的发展，需要基层员工群策群力、换位思考，广开思路，更鼓励大家加强学习提升专业知识，练造一支高素质、高技术勇于担当的人才队伍，希望通过此次的座谈会抛砖引玉，大家可以多渠道多种形式敞开心扉畅所欲言进行交流，今后这样的座谈会还将一如既往的开展下去。最后，曹总以习近平总书记的一段讲话与大家共勉。

此次座谈会不仅拉近了公司领导和员工之间的距离，更重要的是公司领导给每位基层员工传递了一种正能量的信息，坚定了全体员工为城投发展谏言献策的信心与公司同舟共济的决心。