共话青年故事 共绘城投风采

为进一步增强城投人的归属感和凝聚力，展现青年好风采，11月7日上午，城投公司团支部开展“我与城投共成长”主题演讲比赛。此次演讲比赛特邀公司总经理曹辉，党支部书记张珠健，副总经理、工会主席陈蓓蓓，副总经理徐佳怡出席。

17位参赛选手都准备充分、满怀信心，围绕着“我与城投共成长”这一主题，展开了一场场精彩绝伦的演讲。青年充满朝气，他们有的理性分析工作内容，有的感性地述说成长故事，每一位选手都用自己的方式，从不同的角度向我们展示了奋斗的、拼搏的、勇往直前的城投青年形象。

经过激烈角逐，评委们从主题内容、演讲表现、综合印象等方面进行现场打分，六位选手脱颖而出。在这场比赛中，每一位参与者都是成功的，演讲过程中不仅收获了宝贵的经验，也展现了才能、激发了潜能，用真挚情感传达内心的声音。

徐佳怡对本次活动的赛前准备表达了充分肯定，对所有参赛选手的表现给予了高度赞扬。希望青年员工能从此次演讲中总结经验，不断强化自身本领，并将这份演讲的热情和专注带到今后的工作中。她呼吁青年员工要保持清醒的头脑和坚定的信念，成为一个有方向、有目标、有追求的人；要严于律己、积极向上，认真做好工作和生活中的每一件事，时刻端正自己的态度、保持正向的价值输出。

张珠健指出这次演讲比赛每位选手都准备充分，各有特色。青年员工要主动加强对“七种能力”“五个自觉”的培养，提高在工作中解决问题的能力，强化理论素养的同时坚持正确的努力方向，并提出了三点要求：一是以习近平总书记对青年人的重要嘱托为指引，坚定扛起抓好后继有人的政治责任。从根本大计的政治高度把握战略考量，从强国复兴的历史方位把握时代要求，从组织路线的责任使命把握组织担当。二是以培养堪当企业改革发展重任的可靠接班人为目标，在新时代的市场实践中锻造栋梁之才。严把政治关，以理论清醒保证政治坚定；适应新时代要求，走出舒适圈，推动企业改革创新；具备专业能力，把看家本领学到手。三是以战略性布局和常态化机制为牵引，着力形成优秀青年源源不断涌现的生动局面。树立战略眼光强化规划落地，形成青年培养的长效机制；突出功在平时强化发现储备，把青年骨干群体培育成“一池活水”；遵循成长规律强化统筹使用，不拘一格选拔人才、用好人才；坚持精耕细作强化从严管理，为年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。

踔厉奋发，勇毅前行。公司将继续关心、关爱、关注青年人的发展，提供展现自我、不断提升的平台，为更好地擦亮奉发集团品牌形象储能蓄力。