学习贯彻十九大 当好公司排头兵

11月20日下午，城投公司党支部开展了“学习十九大、当好公司发展排头兵”主题党日活动。会议共有三项议程：一是布置学习十九大计划，二是学习解读《中共共产党章（修正案》决议；三是听取公司《中层干部岗位竞聘方案》的意见和建议；四是交纳党费。

首先，周婉华书记从“学习目的、学习内容、学习安排、学习形式、主要内容”上向全体党员布置了学习十九大计划。并对学习提出要求：1、公司党政班子要先学深学，党员干部要带头学，而后带动全体职工一起学。要坚持一级抓一级，学深学透、融会贯通。2、要结合实际，通过多种有效形式，开展各具特色的学习教育活动，增强吸引力感染力，提高针对性实效性。3、要紧密联系实际，切实把党的十九大精神转化为习近平新时代中国特色社会主义思想在公司发展的生动实践，尽力解决阻碍公司发展的各种难题，努力将公司各项工作再上新台阶。

随后全体党员一起学习了《党章修改部分解读》。从“习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义文化、实现中华民族伟大复兴的中国梦”写入党章，以及“推进国家治理体系和治理能力现代化、供给侧结构性改革、绿水青山就是金山银山、人类命运共同体、一带一路、全面从严治党、四个意识、党是领导一切的、实现巡视全覆盖、推进两学一做”写入党，共十个方面逐条认真的进行了学习。

接着，每位党员针对《中层干部岗位竞聘方案》发表了自己的意见和建议。从与会党员的交流发言中，大家一致表示赞同该方案的实施，同时在以下4个方面提出了良好的建议：1.选择竞聘岗位时能否填报1-2个岗位；2. 根据部门实际情况，可增加副职竞聘岗位的职数；3. 竞岗演说必须要同实际工作能力等相结合；4、中层竞岗作为制度，需随着实际不断健全和完善。

最后周婉华书记针对每位党员意见，进行了解答，并且指出：1、中层干部竞聘的目的在于要打破“要我做”向“我要做”的思想观念；加强中层干部队伍建设，激发干部活力；拓宽选人用人渠道，促进中层干部队伍结构和素质的提升。2、既然大家都赞同这次竞聘活动，那么我们就要党员带头、鼓励员工积极参与；部门设置我们还在考虑拆并，中层副职岗位我们还在设计增加；岗位选择可以在1-2个范围内设置；竞聘是出于全面考量，不光设置笔试、面试，还有民意推荐，民主测评等环节；竞岗成功后聘任期为2年，之后会再作调整。

会后，每位党员都主动的交纳了党费。党员在交党费中强化的是党员意识和铭记党员身份，交的是党费，折射出的是党性。