“述”实干 “晒”实绩 比学敢帮再出发 公司召开2023年度中层干部及项目管理人员述职报告会

时值2023年末，为进一步强化中层干部和项目经理的管理意识和责任意识，梳理成绩经验、分析差距不足，12月19日下午，城投公司召开2023年度中层干部及项目管理人员述职报告会。会议由党支部委员、工会主席陈英主持，全体职工出席。

述职汇报“讲实绩”

各中层干部及项目管理人员依次上台述职，每个人客观总结了2023年度个人工作绩效及部门、项目管理情况，主动剖析不足之处，统筹规划下一步工作重点。党支部委员、副总经理陈蓓蓓和党支部委员、副总经理张荣分别对各中层干部及项目管理人员的述职进行点评。

陈蓓蓓提出8位中层干部在公司作为承上启下的中坚力量兼具着领导者和下属的双重身份，希望中层干部们能继续以饱满的工作热情，带领各部门员工投入到即将到来的2024年新的工作中。

张荣指出2023年，各项目取得了实绩但也存在一定不足，并提出三点建议：一是不容懈怠的自我提升，各项目管理人员既要提升综合管理能力，更要提升自身专业素养；二是加强项目团队沟通协作，项目的建设需要项目参建各方的共同努力，要和监理、总包、设计等合作单位共同发力、齐头并进；三是经验教训的总结分析，要学会总结教训，为后续项目开发提供经验积累。2024年，各项目将面临竣工、开业等关键节点，要挺住压力、卯足干劲、全力冲刺。现场评委们围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对中层干部及项目管理人员进行现场考核评分。

领导点评

党支部书记康健对汇报人员的充分准备表示肯定，也指出中层干部作为管理者不仅要自身做出实绩，也要在管理部门团结职工方面干出成效。同时提出三点要求：1.总结反思，借鉴提升。要吸取经验、相互借鉴、共同促进，做好角色转换的准备，为轮岗轮训成长为全面综合性人才打好基础。2.履职尽责，勇于担当。中层干部有着承上启下的重要作用，工作中要敢想敢说敢干、敢于担责，接受全面监督。3.直面问题，整改落实。对下一步工作要有针对性的思路和措施，在思路上要有拓展、在工作中要有展示、在落实上更要有抓手。新的一年中，公司将迈入商业地产和住宅并举的发展新格局，希望中层干部在新的一年进一步改进工作作风、加大工作举措、保持亮剑精神，团结引领部门员工为公司发展齐心协力、同舟共济。

一份份述职报告，一份份责任和承诺，本次述职大会充分彰显了城投公司中层干部及项目管理人员求实笃行的工作态度和奉发有为的精神风貌。新的一年，城投公司全体职工将继续保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，脚踏实地，埋头苦干，为推动公司改革和高质量发展作出新的更大的贡献！