同心同行 共创未来 ——2021年度城投公司专技人员座谈会

为进一步提高人才队伍建设质量，集思广益谋求新突破点，1月26日下午，城投公司在聆听学习集团专技人才交流发言后，结合会议精神指示，召开专技人员座谈会，领导班子成员、各部门专技人员代表共19人参加。

每位代表立足自身本岗位，作专业技术工作交流及今后发展规划，同时对2021年公司发展前景提建议。副总工程师胡捷表示专技人才是公司发展的重中之重，公司青年在加强专业理论知识的同时，要将其融汇到日常工作中，积累自己的实践经验。成本管控部葛敏敏提出日常工作中要重视计划的前瞻性，加强公司信息化建设，提升“智能”和“健康”方面的竞争力；青年们要脚踏实地，不虚度人生的每一天，尽职尽责，做好每一件看似微不足道的小事。成本管控部陈修山提出专技人员不应局限于自己所在岗位，熟练掌握相关对接部门的工作机制，全面熟知公司各部门的工作流程，才能做到规矩高效、事半功倍。经营管理部祁尚远表示立足岗位、立足项目，通过自我充电学习与导师带徒相结合的方法，系统学习专业知识，将理论知识与现场实际相结合，提升自我，做到处理各项事务时胸有成竹、有理有据。前期营销部陈楠指出做好前期工作，需要加强内部团队的专业技能和沟通能力，加强业务板块的学习；要有严谨的计划，提前制定项目方案和实施规划；做好资源共享。

党支部书记康健对每位代表的发言表示肯定，并对在座的青年和专技人才提出希望：一要改变一个观念，所谓专技人才，不仅仅是高学历，还要是在岗位上能够独当一面的人才；二要提升一种能力，实践出真知，实践是检验人才的唯一标准，要不断提升实践能力；三要承担一份责任，懂得思考和总结是专技成长道路上必不可少的特质，要勇于担当，敢于认错，在错误中学习进步。

“人才兴企、人才强企”是融入公司发展的重大战略，公司将抓住人才这一发展根基，用好交流会成效，高标准、严要求、多举措建设培养高质量人才梯队，助力城投公司在新时代高质量的改革发展，打造出奉发城投的鲜明旗帜。