奋斗成长无极限 拼搏磨砺城投人 ——城投公司核心竞争力系列培训终篇！

为进一步加强公司员工团队协作意识，激发艰苦奋斗的意志，全面打造一支有战斗力的团队，公司领导班子、中层干部和青年员工于10月23日至24日开展为期2天的封闭式培训。本次培训设有变革思维、情绪压力管理两个讲座以及雷区取水、极速60秒、课外实践等拓展活动。

随着开班仪式的开始，本次培训正式拉开帷幕。党支部委员赵永华对全体学员提出三点希望。一要重视学习。要珍惜本次培训的机会，认真踏实地投入学习，更要在平时工作中养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。二要提升能力。加强综合素质、提升专业技能，同时提高解决实际问题的能力，敢于挑战工作中的难题，在困境磨练中不断成长。三要勇于干事。要挖掘自身潜力，唤醒勇于解题的能力，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，撸起袖子加油干！

整个培训活动内容丰富、形式新颖，既包含理论学习，更注重实战练习，在充分调动全体学员学习积极性的同时，也增加了学员之间的互动性、团结性和竞争性。由夏汝卿讲师主讲的《变革思维-企业战略与创新》课程，以分析双十一活动的战略与创新，引出互联网思维，通过理论与案例来思考疫情影响下公司的变化以及如何进行数字化经营和品牌运作。学员们学习了逃离舒适区、领导思维、成就自我是改变思维的方式，同时表示通过转变工作的思维方式、提升思考问题的眼界可以提高自己的工作能力和工作水平。陈双红讲师通过“马兰开花”“接龙”、组建团队等有趣的互动游戏展开《情绪压力管理》的课程，在体验式的培训中学习理论知识，让学员们正确认识到自己的压力、感受到自我的情绪。经过讲师有趣的讲解、欢乐的游戏，学员们纷纷表示能更好地控制自己的情绪，更好地理解他人，从而在工作中更有韧劲。同时学到了合理应对压力、排解压力、控制自我情绪的有效方法。

课程结束后，团支部组织进行了导师带徒签约仪式。两对师徒代表上台签约。公司副总经理、团青分管领导陈蓓蓓对签约的师徒表示祝贺，并提出两点要求:一师傅要发挥“传帮带”作用。做好徒弟的入职领路人，帮助年轻人提升能力水平，在作风、思想上引领年轻人。二徒弟要勤学、好思，尊敬、爱戴师傅，虚心请教，培养自己的思考方式。希望经过师徒双方的努力，能够教学相长、共同进步。

在雷区取水、极速60秒等拓展游戏中，面对团队的协作、限定的时间、队员的信任等限制和问题，学员们集思广益、主动交流、克服困难，组成一支支高凝聚力强执行力的团队。通过拓展活动既加强了公司内部的交流和沟通，也增强了团队的凝聚力和向心力，培养了责任意识和团队合作精神。

本次培训进一步提高了员工的理论知识储备，强化了团队协作意识，增强了企业的核心竞争力。全体城投人将立足自身岗位，自觉夯实知识储备，把理论知识转变为推动公司发展的新思路、新方法，助力企业稳定、持续、健康发展，为打造“品质奉发”贡献智慧和力量。