集思广益出实招 众志成城谋发展

为牢固树立人才引领企业发展的理念，切实抓好专技队伍建设，充分发挥专技人员作用，1月8日、9日上午，城投公司召开专技人员座谈会，领导班子成员、各部门专技人员代表共36人参加。

座谈会上，参会人员围绕公司管理模式、规章制度、人才培养、教育培训、工作流程、信息共享、档案管理等方面提出自己的建议；同时对2020年的工作展开了自己的设想和建议。大家积极发言、畅所欲言，为公司发展出谋划策。

会议中，党支部书记周婉华对在座的青年和专技人才提出三点希望：一思想认识要到位。公司发展及个人成长没有坦途，要增强岗位责任感、公司发展使命感；要有勇往直前的信心、要有斗争精神。二目标任务要明确。围绕集团2020年双百亿的工作目标，公司要在原有积累、人才支撑的基础上，力挑重担，拓展市场；专技人才更要珍惜机遇、竭尽所能，发挥作用、体现价值。三提出建议要落实。要增强前瞻性、全局性思维，将前期设计、后评估机制等建议在工作中落实。部门内部和部门之间要加强沟通协作、互补搭桥。

总经理曹辉对大家提出的建议表示肯定，指出2020年公司要以“提高核心竞争力，维护企业稳定、持续、健康发展”为工作目标，从决策、组织、员工、流程、文化、品牌、伙伴、创新八大竞争力展开，对标先进、创新工作、发展人才，建设品质城投。同时希望：一要从重学历轻现场向重现场实际与所学知识相结合上转变。要时刻保持廉洁之风，即使能独当一面，也不能为了个人私利、人情世故而放弃原则。二要抓牢2020项目经理竞聘机遇，在项目管理中不断磨练自身实干能力，在宽广舞台上展现自身才华实力，勇于担责、勤于奋斗，目标长远、作风清廉。三要保持昂扬向上的姿态、勇争第一的精神和求真务实的作风，要站在更高的层面思考问题，要维护城投公司稳定、持续、健康发展。

2020年将是城投公司转型发展之年，这是机遇，机会留给有准备的人，青年人才要时刻准备着。

畅所欲言提建议，凝心聚力促发展。此次座谈会众人回顾历史查找差距，以凝聚众人之力为公司未来发展献计献策，进一步增强了团队凝聚力、战斗力、向心力。撩心底之原，燃心中激情。2020年，我们城投人将初心不改齐向前，为全面完成目标时刻做好准备！