技能竞赛显身手 相互学习促提升

为进一步提升青年职工的专业技术，切实提高理论知识与实践操作相结合的能力，根据公司年初制定的”综合素质提升年”实施方案，第四季度由经营管理部牵头开展了经营预算技能竞赛。

本次竞赛以建筑工程造价、工程量清单的知识为主，由“手工计算”和“软件建模”两部分组成，经营管理部、成本管控部、项目部6名青年员工参加竞赛。为了更好地学习预算知识和操作技能，公司领导大力支持，邀请广联达公司进行经营预算课程培训。

竞赛中，选手们奋笔疾书，认真填写计算步骤，做到有理有据。经过“手工计算”和“软件建模”两部分的比拼，12月3日圆满完成本次比赛。最终由3位评委打分，王焕杰获一等奖，徐佩瑶获二等奖，郑慧明获三等奖。

青年员工在这次竞赛中展现了积极参与、努力钻研的精神，体现出青年员工学业务、练本领、强技能的热情，营造了良好的学习氛围。

预算学习并不单单是对软件操作的掌握，更是对工程图纸、施工现场、计算规则等全方面的学习与了解，是理论知识和实践操作相结合的成果。相信自己通过不断地学习，专业工作技能更好地提高。

城投公司的年轻人要充分利用现有资源，武装自己、充实自己、提升自己，在工作中充分展现自己的才能。借助比赛，青年员工要多学多看、广种广收，保持一往无前的奋斗姿态和争胜好学的精神状态，带动城投公司“比、学、赶、帮、超”的景象，努力营造全公司上下一心、同心同德的良好氛围。

青年员工是推动公司创新发展的主力军，公司重视人才的输入与培养。通过本次竞赛，促进了青年员工对算量技能的交流与学习，加强了人才培养，全面提升了公司员工业务素质和预算水平。